BMW открыла двери своего завода в Мюнхене, чтобы продемонстрировать, как компания подготавливается к эре Neue Klasse. В рамках крупной реконструкции, которая проходит прямо внутри действующего производства, сносят треть старых зданий, вывозят 600 тысяч тонн материалов и строят новые трёхуровневые цеха вокруг работающих линий. Каждый день на площадке работает до 800 грузовиков, в то время как завод продолжает производить примерно тысячу автомобилей.
Руководство компании сравнивает этот процесс с «операцией на открытом сердце», где сотрудники переводятся, оборудование меняется, а логистические маршруты перестраиваются в процессе. Закрытие моторного цеха потребовало переподготовки 1200 специалистов, для которых разработаны индивидуальные планы интеграции в новые системы.
Следующим шагом станет Talent Campus, расположенный на месте старого моторного завода, где обучаются 40 тысяч работников. BMW инвестирует более миллиарда евро в обучение, а также ежегодно привлекает много студентов для участия в дуальных программах. В центре подготовки робототехники демонстрируют, как искусственный интеллект помогает в оптимизации рабочих мест, оставаясь при этом инструментом, а не заменой человеку. Гибкая стратегия делает BMW одним из лидеров в автомобильной отрасли, где сотрудники остаются ключевым элементом трансформации.