OpenAI начинает активно набирать «super junior» инженеров — молодых специалистов, которые выросли в эпоху искусственного интеллекта и умеют одновременно управлять несколькими моделями. Об этом сообщил Сулман Чоудри, руководитель инженерного и прикладного направлений ChatGPT, в интервью Гергели Оросу, автору популярной техрассылки The Pragmatic Engineer.
Чоудри отметил, что в OpenAI эффективно работает команда «супер-сеньор + super junior». Старший инженер отвечает за архитектуру и продукт, тогда как младший использует свой опыт с LLM для ускорения процесса. Один из джуниор-инженеров даже высказал недовольство по поводу вопроса о применении Codex, так как для него это было слишком простым заданием. В своей работе он использует несколько версий Codex, которые взаимодействуют друг с другом для решения различных задач.
Кроме того, OpenAI реализует программы для начинающих специалистов, такие как Residency и Emerging Talent, ориентируясь на тех, кто способен быстро адаптироваться к разработке с помощью ИИ. Это может стать неожиданным трендом на рынке труда, где в будущем ожидается сокращение junior-позиций из-за автоматизации. Однако OpenAI может стать пионером нового подхода, в рамках которого будут цениться специалисты, владеющие искусственным интеллектом.