В конце февраля Джек Дорси, управляющий Block, сообщил об увольнении более 4000 сотрудников, что составляет почти 50% компании. Он объяснил это влиянием искусственного интеллекта, сказав: «Меньшая команда может делать больше». Однако вскоре этот аргумент подвергся сомнению. Аарон Замост, бывший руководитель коммуникаций Block, в своей колонке в The New York Times заявил, что сокращения больше похожи на обычную оптимизацию расходов, а не на внедрение ИИ. Наоко Такеда, дата-сайентист компании, отказалась от повышения зарплаты на 75%, отметив, что стыдно забирать должности у коллег. Исследования показывают, что сокращения, связанные с ИИ, составили всего 5% от всех увольнений, а многие руководители уверены, что технологии не влияют на занятость. Эксперты предполагают, что компании используют ИИ как предлог для увольнений.
0
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Вам также может быть интересно
Интернет-магазин профессиональной косметики и БАД В современном мире ухоженная внешность стала не только признаком
Услуги по пошиву штор на заказ в Орле Современный интерьер невозможно представить без красивых
Игровая зависимость давно перестала быть проблемой узкого круга людей. Она затрагивает подростков, взрослых, состоявшихся
Чистая питьевая вода — один из базовых элементов комфортной жизни, о котором задумываются далеко
Покупка квартиры в новостройках Севастополя При наличии желания стать обладателем квартиры в красивом и
В последние годы мировой и локальный рынки претерпели значительные изменения, что напрямую отразилось на