Кира Кузьменко, основатель кадрового агентства NEWHR, считает, что классическое высшее образование теряет свою значимость на фоне изменений в трудовом рынке. Многие задаются вопросом о целесообразности образования за кредит, если профессии могут исчезнуть в течение ближайших лет. Обучение в вузах все еще имеет свою ценность, но формат должен меняться.
Молодые специалисты, такие как стажеры и джуны, нуждаются в поддержке от компаний для роста до уровня сеньоров, которые смогут управлять искусственным интеллектом. Однако работодатели часто не готовы инвестировать в их обучение из страха, что эти специалисты уйдут. Поэтому первичная трудовая активность молодежи вновь обретает популярность, когда они готовы работать за опыт.
Необходимыми навыками для успешной карьеры будут умение адаптироваться и вести переговоры. Специалисты различных областей должны осваивать ИИ-инструменты и автоматизировать рутинные задачи. Важнейшими профессиями в ближайшие годы станут дата-инженеры, специалисты по кибербезопасности и продакт-менеджеры, при этом спрос вырастет и на универсальных специалистов, работающих на всех этапах разработки.