Влияние цифровизации на занятость: исследование ВШЭ

Новое исследование Высшей школы экономики (ВШЭ) продемонстрировало, что влияние цифровизации на занятость не является однозначным. В некоторых случаях применение искусственного интеллекта (ИИ) привело к сокращению работников, в то время как в других — к увеличению численности персонала. Об этом сообщила пресс-служба ВШЭ. Исследование, проведенное Лабораторией исследований рынка труда на основе опросов за 2022-2023 годы, охватило около 1800 предприятий из семи отраслей. Опрос показал, что 29% российских компаний внедрили ИИ, что превышает средний показатель по ЕС (22%) и близок к США (33%). Однако в сравнении с мировыми лидерами, такими как Индия и Сингапур, это число ниже. Результаты показали, что на предприятиях с ИИ занятость сократилась в среднем на 0,79 п.п., причем малый и крупный бизнес значительно сократил штат, тогда как средний сектор увеличил количество работников. Профессор Лариса Смирных отметила, что снижение занятости связано с адаптацией к новым технологиям, и в будущем возможно увеличение рабочих мест. Однако многие компании по-прежнему не используют ИИ, ссылаясь на его высокую стоимость и нехватку квалифицированных кадров. Смирных подчеркнула важность непрерывного обучения сотрудников для успешного перехода к новым технологиям.